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企业为何要找猎头公司? 猎头公司对企业有甚么重要作用?

公布工夫:2019-02-22       泉源: 诗迈医药猎头       阅读量:111

跟着社会经济的生长,企业对人才需求络续的提拔,也就让猎头这个行业逐步登上了人才市场的舞台。北京当局为勉励猎头公司的生长,为北京带入更多的人才资源,而出台了相干搀扶政策。(详情可见《关于进一步施展猎头机构引才融智感化 建立专业化和国际化人力资源市场的多少步伐(试行)》)-太阳集团m33138


那企业正在人材雇用中为何要找猎头公司? 猎头公司正在人材雇用中又能为企业带去甚么?听听杭州着名猎头公司是怎么说的?-40469太阳集团


杭州着名猎头公司是这么说的,若是将企业比成是一台不停在运作的机械,那么人材就是那台机械上各个部位的零件,而猎头公司就是那台机械的零件更换工。当机械上的某个零件应种种缘由不克不及事情了,大概某个零件缺失了。为了不影响机械的工作效率,事情希望,这时候便需求猎头公司这个零件更换工出马了。


那企业为何要用猎头公司这个零件更换工呢?


杭州着名猎头公司给出了如许的回覆。起首若是不需要猎头公司,由企业HR自行改换。关于简朴的零件改换,确切企业HR是能自行搞定的。但关于中高端人材如许庞大易搞的零件,企业HR借真是一筹莫展。一方面,企业的人才资源缺少。其次,人材雇用的专业水平和猎头公司也是有那异常的差异的。


以是但碰到中高端中心岗亭如许的零件泛起题目的时刻,出于对人材雇用工夫,效力,本钱,和项目希望等方面的思索,企业挑选和猎头公司协作黑白常有需要的。



而猎头公司这个零件更换工又能为企业带来甚么优点呢?



符合(婚配)度下

猎头公司作为专业的人材雇用公司,做的不是简朴的简历的推荐。一般状况下,猎头正在为企猎寻人才时需求阅读几十以至几百份简历,正在从中挑选出于企业岗亭要求最婚配的三五个停止深切相同,再正在那三五个当中停止挑选,终究选定一至三个最相符企业要求的人材推荐给企业。


那便相当于猎头公司这个零件更换工正在改换零件时是经心丈量了尺寸,外形,位置后正在决意改换什么样的零件。如许的零件和企业的符合度黑白常下的。并且,为了包管零件正在磨合期内不泛起题目,猎头公司是会常常保护的。若是零件正在磨合期内出了题目,猎头公司是会无条件正在停止改换的。




改换工夫快

和企业HR比拟,猎头们正在猎聘上更专心。便拿大电话来讲,一个猎头均匀一天下来要打80去个电话。企业HR能够一天最多也才20来个吧。正在这类高效的资讯,相识候选人状况下,找到适宜候选人的工夫和HR比拟,会大大缩减。再加之,猎头公司具有本身的人才库,和资本渠道,雇用的周期便收缩许多。固然,雇用岗亭的差别雇用周期的是非也是不一样的。特别岗亭,也会泛起较少雇用周期(半年以上)。




雇用成低落

固然猎头公司的效劳用度较下,但和企业本身雇用比起去所需的用度比便划算多了。前面也道了,若是企业本身候选人雇用的周期会异常少,一年,两年都是有可能的。我们公司便曾碰到过如许一个协作公司,正在某岗亭的科研人员的雇用上本身HR招了1年整4个月就收到4份简历。效果不可思议,最初,找到我们公司。和他们重复确然过岗亭需求,公司状况,候选人要求等中央后,用时133天,胜利推荐候选人入职。


正在他们1年整4个月的雇用中,不可思议要破费若干的雇用本钱,借延迟相干岗亭事情历程,同时借会加大了同岗亭同事的事情强度,增添员工的负面感情。而找猎头公司因为雇用周期的收缩便能大大低落这些的发作。



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